VALORES EN EL
LIDERAZGO, EL COMPORTAMIENTO Y LA CONDUCTA
HUMANA.
Concepto de Valores:
Los valores se
refieren a los principios o ideas que orientan el comportamiento de las personas. Los valores varían de
acuerdo a la sociedad, al grupo a las personas.
Clases de Valores:
Se entiende por valor moral todo aquello que lleve al hombre a defender y crecer en su dignidad de persona.
El valor moral conduce al bien moral. Recordemos que bien es aquello que
mejora, perfecciona, completa. El valor moral perfecciona al hombre en cuanto a
ser hombre, en su voluntad, en su libertad,
en su razón. Se puede tener buena o mala salud, más o menos
cultura, por ejemplo, pero esto no afecta directamente al ser hombre. Sin
embargo vivir en la mentira,
el hacer uso de la violencia o el cometer un fraude,
degradan a la persona, empeoran al ser humano, lo deshumanizan. Por el
contrario las acciones buenas, vivir la verdad, actuar con honestidad,
el buscar la justicia,
le perfeccionan. El valor moral te lleva a construirte como hombre, a hacerte
más humano.
Depende
exclusivamente de la elección libre, el sujeto decide alcanzar dichos valores y
esto sólo será posible basándose en esfuerzo y perseverancia. El hombre actúa como sujeto activo y no pasivo
ante los valores morales, ya que se obtienen basándose en mérito. Estos valores
perfeccionan al hombre de tal manera que lo hacen más humano, por ejemplo, la
justicia hace al hombre más noble, de mayor calidad como persona. Para lograr comprender
plenamente los valores morales debemos analizar la relación que éstos
guardan con otro tipo de valores. Siendo el ser humano el punto de referencia
para los valores, cabe ordenarlos de acuerdo con su capacidad para perfeccionar
al hombre. Un valor cobrará mayor importancia en cuanto logre perfeccionar al
hombre en un aspecto más íntimamente humano.
TIPOS DE VALORES:
Los valores infrahumanos:
Son aquellos que sí
perfeccionan al hombre,
pero en aspectos más inferiores, en aspectos que comparte con otros seres, con
los animales,
por ejemplo. Aquí se encuentran valores como el placer, la fuerza,
la agilidad, la salud.
Los Valores Humanos
Inframorales:
Son aquellos valores
que son exclusivos del hombre, ya no los alcanzan los animales, únicamente el hombre.
Aquí encontramos valores como los económicos, la riqueza, el éxito,
por ejemplo. La inteligencia y el conocimiento,
el arte,
el buen gusto. Y socialmente hablando, la prosperidad, el prestigio, la autoridad,
etc.
Valores
Instrumentales:
Son comportamientos
alternativos mediante los cuales conseguimos los fines deseados.
Valores Terminales:
Son estados finales
o metas en la vida que al individuo le gustaría conseguir a lo largo de su
vida.
El valor y sus Características:
Cuando hablamos de
valor, generalmente nos referimos a las cosas materiales,
espirituales, instituciones,
profesiones, derechos civiles, etc., que permiten al hombre
realizarse de alguna manera. El valor es, entonces, una propiedad de las cosas o de las personas. Todo
lo que es, por el simple hecho de existir, vale. Un mismo objeto (persona o cosa) puede poseer varios tipos de
valores, por ejemplo, un coche puede ser útil además de bello. El valor es pues
captado como un bien, ya que se le identifica con lo bueno, con lo perfecto o
con lo valioso. El mal es, entonces, la carencia o la ausencia de bien. Se
llama mal al vacío, es decir, a lo que no existe. Por ejemplo, el agujero en el
pantalón, es la falta o ausencia de tela.
Existen dos tipos de bienes;
los útiles y los no útiles:
Un bien útil se
busca porque proporciona otro bien, es el medio para llegar a un fin. Por
ejemplo, si voy a comprar un coche para poder ir al trabajo(utilidad)
busco un coche de buena marca,
de buen precio,
que me sirva para mi fin, ir al trabajo. Un bien no útil, por el contrario, es
el que se busca por sí mismo. Por ejemplo, las personas son bienes no útiles,
porque valen por sí mismas, por el hecho de existir como seres humanos, tienen dignidad y no pueden ser usadas por los demás. Los valores valen por sí mismos, se les conozca o
no. Van más allá de las personas, es decir, trascienden, por lo que son y no
por lo que se opine de ellos.
Éstas se pueden
clasificar de la siguiente manera:
Necesidades
Primarias:
Son las necesidades
fisiológicas que todo ser humano tiene que satisfacer, por ejemplo, el
alimento, el vestido, la vivienda.
Necesidades de Seguridad:
Se refieren al temor
a ser relegados por los demás. Los valores físicos, como el afecto y la salud,
así como los valores económicos, el poseer una existencia con un mínimo de
confort, satisfacen en gran medida estas necesidades básicas.
Necesidades
Sociales:
Es cuando un núcleo
familiar ya no es suficiente para el desarrollo de la persona por lo que tendemos a
formar nuevos grupos de pertenencia. Se busca ser digno
ante uno mismo y ser alguien ante los demás. Aquí encontramos valores como la
fama, el poder, el prestigio, el amor y el afecto.
Necesidades de
autorrealización:
Se refieren a
encontrar un sentido a la vida, trascender en una obra creativa, luchar por un
ideal, como la verdad, la belleza o la bondad. Estas necesidades se satisfacen
por medio del cultivo de la ciencia,
el arte, la moral y la religión.
